没有签劳动合同怎么要求双倍工资工资

未签劳动合同的2倍工资，但是想获取2倍工资的得向用人单位所在地的人力资源和社会保障局（前称劳动和社会...

没有劳动合同如何要求给予双倍工资

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...

没有劳动合同如何要求对方双倍工资

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...

没有订立劳动合同如何要求双倍工资？

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...

没有劳动合同怎么要求双倍工资劳动者要求双倍工资的

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...

没有签劳动合同能否要求要双倍工资

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张二倍工资，并...

没签劳动合同能要求要求双倍工资吗

第一、由于你们之间未签订劳动合同，且未缴纳社保，建议你以对方未缴纳社保为由要求解除劳动关系，提出索赔...

未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿

1建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收...

没签劳动合同能否要求双倍工资

1，关于你追索的各项劳动报酬，你都要提供相关证据予以证明，如工资计算方法、加班事实、提成计算方法、公...

没签劳动合同怎么要求双倍工资？

可以要未签订劳动合同双倍工资，但是要证明你在那里工作过。还可以要解除劳动合同补偿金或者赔偿金，看具体...

没签劳动合同能要求双倍工资吗

没签合同的原因？有无签订劳动合同？可以主张双倍工资（注意1年时效），...

没签劳动合同怎样要求双倍工资

用人单位不与劳动者签订劳动合同，依据《劳动合同法》八十二条，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳...

没签劳动合同怎么要求双倍工资

与公司产生劳动关系后，一个月内公司应当于劳动者签订书面劳动合同，超出一个月仍未签订的，拉动者有权向公...