没有签劳动合同, 怎么要求双倍工资

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...

没有签劳动合同怎样要求双倍工资

按劳动法规定，用工一月起就该与劳动者签订书面劳动合同，未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月...

没有签劳动合同能否要求双倍工资

1、用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 2、法律规...

没有劳动合同如何追求双倍工资

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...

没有签劳动合同，怎么要求双倍工资

用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定...

没有签劳动合同怎么要求双倍工资

按照劳动合同法规定，未签劳动合同的是可以主张双倍工资，但是现实中就因为没有签订合同，所以很难举证证明...

没有签劳动合同怎么要求双倍工资？

公司违反相关规定未签劳动合同是可以向公司主张一定工作时间内的双倍工资的。请问您是否因为自己的原因离职...

没有签劳动合同，怎么要求双倍工资？

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...

没有劳动合同，要求双倍工资

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...

未签订劳动合同如何要求双倍工资

未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次...

没有劳动合同，要求双倍工资？

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...

没有劳动合同没有签劳动合同怎么要求双倍工资

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...

没有劳动合同没有签劳动合同怎样要求双倍工资

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...