我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工因工出差责任认定

更新时间:2021.11.04

如果说员工因公出差的过程中发生了意外伤害事故后也是会被认定是工伤的,因为在相关法律中也是规定了如果说劳动者在工作期间、因为工作原因受到了伤害手都是会被认定为工伤的,因为因公出差是因为工作的原因被指派到外地进行工作,所以出差期间发生的事故也是属于工伤。
展开更多

针对员工因工出差责任认定,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

员工履行工作出差时不幸出意外,可以认定为工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工...更多>>

相关短视频
更多 >
1'15

因工死亡的认定首先要求被认定为工伤,依据我国相关法律规定,可以被认定为工伤的情形主要有以下...更多>>

专业问答
更多 >

相关法律规定如下:职工有下列情形之一的,应认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询