未签订劳动合同该如何赔偿
未签而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补...
未签订劳动合同能怎么赔偿?
用人单位未与劳动者订立的,劳动者可以要求用人单位支付从应当订立之日起,11个月的,但是根据的相关法律...
未签订劳动合同该怎么赔偿?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
未签订劳动合同该怎么赔偿
用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条的规定,从未...
未签订劳动合同应如何赔偿
1、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...
未签订劳动合同怎么要赔偿
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
未签订劳动合同要不要赔偿
关于未签订劳动合同补偿问题: 《劳动合同法》第十条第二款规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
未签订劳动合同要怎么赔偿?
《》规定,用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订,超过一个月没有签订的应该支付,超过一年未签订的视为...
未签订劳动合同怎么赔偿呢?
是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济...
未签订劳动合同有什么赔偿?
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一...
未签订劳动合同要如何赔偿?
用人单位未与劳动者订立的,劳动者可以要求用人单位支付从应当订立之日起,11个月的,但是根据的相关法律...
未签订劳动合同怎么赔偿呢
1、未签订劳务合同的补偿主要是双倍工资。用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形,劳动者可以要求用...
没有劳动合同的未签订合同怎么赔偿
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,...
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