未签订劳动合同要如何赔偿？

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同应如何赔偿
  

  1、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月，并补签合同。 2、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条(六)款、《劳动合同法实施条例》第十八条(十)款规定，书面通知用人单位解除劳动关系，并要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条(一)款、第四十七条规定，按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金;满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。

• 问劳动合同法未签订合同如何赔偿
  

  未签订劳动合同的，员工一般可以主张： 一是要求补签劳动合同；2008年后工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！

• 问未签订劳动合同被辞退要如何赔偿
  

  1、未签订劳动合同被辞退如果是因为劳动者本身存在过错被辞退的，可以要求单位从用工之日起满一个月后的第二个月起支付双倍工资，一般支付11个月。 2、如果不是因为劳动者过错被辞退的，可以要求经济赔偿，经济赔偿按照相关法律规定支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,643人已观看

• 1'09
  公司未签订合同如何赔偿

  578人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,911人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,442人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同如何赔偿

  1,104人已浏览

• 
  未签订劳动合同如何赔偿

  165人已浏览

• 
  未签订劳动合同要如何赔偿工伤

  261人已浏览

• 
  未签订劳动合同工伤如何赔偿

  198人已浏览