劳动合同违约金规定的两种情形是怎样的

更新时间：2021.11.03

劳动合同中可以约定违约金的两种情形分别是，单位对员工进行了专业的技术培训，给员工支付了专项的技术培训费，违反服务期约定的要支付违约金，还有一种情形是约定了保密义务和竞业限制条款，违反相关约定的要承担违约责任。

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