我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

试用期辞退员工需要注意什么问题

更新时间:2022.06.02

1、试用期员工,能否协商一致解除或进行经济性裁员。 2、试用期以"不胜任工作"为由辞退劳动者有无法律风险? 三、试用期单方面辞退员工记得要通知工会。
展开更多

针对试用期辞退员工需要注意什么问题,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

辞退员工需要注意的问题如下: 1、试用期内不得随意辞退员工; 2、辞退有过错的员工应有事实...更多>>

相关短视频
更多 >
1'09

辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除...更多>>

专业问答
更多 >

1、在试用期内辞退,如果用人单位按不符合录用条件辞退,不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询