试用期多长才是合法,约定试用期应注意什么问题
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试用期多长是合法的是劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>在试用期中我们要注意哪些问题
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关于试用期必须要注意下列问题:双方当事人不能口头约定试用期;试用期最长不超过六个月;同一用人单位与同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期须注意的问题是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
买房应注意些什么问题
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询买房要注意些什么问题
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询试用期必须要注意的问题是什么
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关于试用期必须要注意下列问题:双方当事人不能口头约定试用期;试用期最长不超过六个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>试用期的规定有哪些,试用期的常见问题是什么
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一、关于试用期的规定有:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期有什么常见问题?
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试用期常见问题: 1、《劳动法》规定的“以上”、“不满”是否包括本数。 2、员工第二次入职同一单位,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期须注意的问题是什么,律师怎么看
买房子要注意什么问题
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询买房需要注意些什么问题
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询购买二手房要注意什么问题
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询试用期应该注意什么问题
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关于试用期必须要注意下列问题:双方当事人不能口头约定试用期;试用期最长不超过六个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期管理员工应当注意什么问题?试用期管理中应注意的问题有哪些
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试用期管理员工的,应当注意三个问题:1、试用期的期限,2、试用期的工资,3、试用期解除劳动合同试用期用人单位不能任意解除劳动合同,用人单位应当注意管理员工的风险。特别是对不符合录用条件的理解和应用。《...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期须注意的问题是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期延长问题
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延长员工的试用期是违法的,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位延长试用期的,劳动者不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同试用期最长是多久,要注意哪些问题
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不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动合同;试用期最长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>重审案件必须注意的问题
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一、发回重审是否还需缴纳一审诉讼费用?发回重审的民事案件,不需要诉讼当事人再交纳诉讼费。因为发回重审...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同谈判需要注意什么问题
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期须注意的问题是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞退职工注意什么问题
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内辞退职工注意劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工辞职需要注意的问题
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用邮件的方式辞职是不行的,邮件通常没有证据的作用,且邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。 员工这时需要书面形式的辞职信,在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名,辞职信一般交给直接上级或企业...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>两年的试用期的合同签订应该注意什么问题?
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 4、同一用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期裁员的赔偿问题
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试用期裁员该由用人单位按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金后补偿,不得低于本单位相同岗位最低档工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期不过是否有补偿的问题
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试用期证明不符合录用条件而被不通过的,用人单位可以解除劳动合同,不须支付补偿金。在试用期内,企业享有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
商品房买卖注意哪些问题
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询工程验收应注意哪些问题
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期解除劳动合同需要注意什么问题
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试用期解除劳动合同需要注意的问题: 1.是否已经与自己签订了劳动合同。 2.用人单位是否有证据证明员工不符合录用条件。 3.用人单位作出解除劳动合同的决定是哪些时间。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退职工注意哪些问题
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内辞退职工注意劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期须注意的问题是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
干部任职试用期问题
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领导干部任职试用期为一年,从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限,需要办理备案手续的,应在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同变更需要注意哪些问题
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期的规定有哪些试用期的常见问题是什么
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工辞职需要注意哪些问题?
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用邮件的方式辞职是不行的,邮件通常没有证据的作用,且邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。 员工这时需要书面形式的辞职信,在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名,辞职信一般交给直接上级或企业...
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