辞职工作高温费属于违法吗？

更新时间：2022.06.26

工资、高温津贴解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。高温津贴属于工资的组成部分。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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