解除劳动合同争议怎么办？

劳动法第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...

社保未交是否构成劳动争议？

用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这...

解除劳动关系是否解除了劳动合同

解除劳动关系即解除了劳动合同。 我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提...

达成劳动合同期满能否解除劳动合同

约定合同期满可以解除劳动合同。 劳动合同可以约定解除的条件，约定劳动合同解除条件有效。 我国法律规定...

劳动合同纠纷解除劳动争议赔偿标准

员工与公司签订了为期一年的劳动合同，可是合同还没有到期，公司就要求员工与其解除劳动合同关系，那么劳动...

劳动者解除劳动合同，是否需要单方解除劳动

若劳动者要解除劳动合同，《劳动合同法实施条例》第十八条有规定：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的...

劳动者是否能解除劳动合同

职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不理会用人单位的赔偿...

解除劳动合同是否收回劳动合同

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，...

劳动合同到期是否解除劳动合同?

劳动合同到期是终止劳动合同。 根据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合...

劳动合同到期是否解除劳动合同

劳动合同到期，如果双方都不想续签的可以解除劳动合同，但有下列情形的不能解除劳动合同，应当续延至相应的...

劳动仲裁胜诉是否构成劳动关系解除

一般情况下解除劳动关系只要用人单位与劳动者协商一致即可，对于因解除劳动关系产生的争议可以请求仲裁。 ...

劳动合同解除争议该怎么解决？

可以通过协商或者仲裁解决。由劳动者与用人单位进行协商和解。这里的用人单位包括用人单位设立的工会或者用...

解除劳动合同协议范本解除劳动合同协议

某某某（身份证号：00000000）： 由于你自年月日起未经公司允许的情况下，严重违反公司劳动纪律等...