解除劳动合同是否是劳动争议,法律是如何规定的

用人单位与劳动者之间因解除劳动合同产生的争议，属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议：因订立、履行、变...

劳动争议劳动仲裁可否解除劳动关系

当事人是可以请求通过仲裁解除劳动关系的。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因解除和终止劳动合同发生...

解除劳动合同是否构成行政处罚

解除劳动合同不属于行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相...

劳动关系确立，解除劳动合同是劳动争议还是劳动仲裁

确认劳动关系是仲裁。劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请之日起5天内，认为符合受理条件的，应受理，认为不...

劳动争议仲裁需要解除劳动合同吗

1、在职期间也是可以申请仲裁 2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁 3、不一定是解除劳动合同才...

劳动争议公司解除劳动合同怎么办？

公司解除劳动合同，劳动者可以：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动...

劳动合同与用人单位解除劳动争议

劳动争议是可以协商解决的，协商不成的依法诉讼解决。双方劳动关系自用工之日起成立，自成立时受劳动法保护...

解除劳动关系是否解除劳动合同

解除劳动关系即解除了劳动合同。 我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提...

劳动争议如何证明是违法解除劳动合同?

当用人单位在不符合法律规定的情况下，与劳动者解除劳动法律关系时，其要向劳动者支付高额的经济赔偿金。但...

工伤争议解除劳动合同后可否提起劳动仲裁

解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是需要在解除劳动合同一年内提出。...

劳动者协议解除劳动合同是否无效？

协议解除劳动合同无效是指出现以下法定情形时，用人单位不得解除劳动合同。患职业病诊断期间或者因工负伤丧...

解除劳动合同争议怎么解决？

可以通过协商或者仲裁解决。由劳动者与用人单位进行协商和解。这里的用人单位包括用人单位设立的工会或者用...

劳动合同解除争议怎么办

劳动法第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...