1、违约责任
对于违约金的数额,则是由企业与员工在
竞业限制条款中明确约定,但要兼顾公平合理的原则进行赔偿。
2、赔偿责任
《
劳动合同法》第90条规定:“劳动者违反本法规定
解除劳动合同,或者
违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当
承担赔偿责任。”
3、停止竞业行为
一旦有证据证明员工违反
竞业限制约定,企业可以要求员工立即停止竞业行为、消除影响并赔礼道歉,否则,企业有权诉请
劳动仲裁委或法院判令员工停止竞业行为,并有权要求赔偿由此造成的经济损失。