劳动者承担违约金的情形有哪些

劳动者须交违约金的两种情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者...

劳动者需要承担违约金的情形有哪些

劳动者在有下列情形时需要承担违约金：劳动者违反服务期约定的；劳动者违反保密义务的，给单位造成损失的；...

劳动者承担违约金的情形

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳...

哪些情形下约定由劳动者承担违约金

只有两种情形下用人单位可以和劳动者约定违约金。 劳动者违反服务期约定或劳动者违反竞业限制约定的，用人...

约定违约金的情形有哪些，可以约定劳动者承担违约金

【可以约定劳动者担违约金的情形】 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，一种是用人单位为劳动者提供专...

劳动者违约承担违约责任有哪些情形

有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支...

可以约定劳动者承担劳动合同违约金的情形有哪些

《中华人民共和国劳动合同法》明确规定只有在两种情形下用人单位能够要求劳动者承担违约金。...

约定由劳动者承担违约金的情形

只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金： 1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为...

可以约定劳动者承担违约金的情形有

【可以约定劳动者担违约金的情形】 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，一种是用人单位为劳动者提供专...

劳动者违约金的情形有哪些？

劳动者须交违约金的两种情形，根据相关法律的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约...

劳动者违约金的情形有哪些

劳动者须交违约金的两种情形，根据相关法律的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约...

劳动者要承担违约金吗，哪些情况下劳动者要承担违约金

一、劳动者要承担违约金吗？ 绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按...

哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金

(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定服务期的，劳动者违反服务期约定的，...