患病的员工解除劳动合同怎么赔偿

员工在医疗期间内，单位解除劳动合同，就是属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。 劳动者月工资...

员工患病公司解除劳动合同怎么赔偿

如果是在合理治疗期内，单位一般是不能解除合同的。如果单位解除合同需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动...

与患病员工解除劳动合同要赔偿吗

1员工在医疗期间内，单位解除劳动合同，就是属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。 2用人单位...

与患病员工解除劳动合同要赔偿吗？

1员工在医疗期间内，单位解除劳动合同，就是属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。 2用人单位...

患病解除劳动合同，应如何赔偿

患病解除劳动合同的劳动者，可以要求按工作年限每满一年支付一个月的工资支付经济补偿，六个月以上不满一年...

员工患病期间解除劳动合同怎么补偿

一、因病解除劳动合同怎么补偿 1、公司单方面解除劳动合同的，且在医疗期后解除的，需要支付经济补偿金;...

患病的员工怎样解除劳动合同?

法律分析：可以。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行...

解除合同员工患重病怎么赔偿

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不...

患重病解除劳动合同赔偿

对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给...

企业员工患病解除劳动合同

法律分析：可以。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行...

员工患病与非因工负伤解除劳动合同怎么赔偿

劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...

公司与患病员工解除劳动合同赔偿多少

患病职工解除合同，没有医疗补助金。一次性医疗补助金，仅对因为工伤劳动能力鉴定大部分或者部分丧失劳动能...

和患病的员工解除劳动合同需要赔偿吗？

如果是用人单位在医疗期阶段与患病的员工解除劳动合同也是需要支付双倍的经济赔偿金给劳动者，那么经济赔偿...