患病解除劳动合同，应如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问患病解除劳动合同如何去维权
  

  患病解除劳动合同，劳动者可以打电话投诉到当地劳动行政部门，也可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动合同之内患病该如何解除
  

  生病后终止劳动合同，用人单位应当提前30天书面通知或者支付一个月的额外工资。用人单位依照法律规定终止劳动合同后，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准为：每年支付一个月的工资。

• 问劳动者因患病解除劳动合同有赔偿吗
  

  涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：1、根据《劳动合同法》第四十条第一项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 2、根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定：用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,976人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,506人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,614人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,752人已观看

相关普法查看更多

• 
  患病解除劳动合同如何赔偿

  145人已浏览

• 
  患病被解除劳动合同如何赔偿

  111人已浏览

• 
  劳动者患病解除劳动合同公司应该如何赔偿？

  474人已浏览

• 
  患病后如何解除劳动合同?

  154人已浏览