员工患病解除劳动合同应怎么赔偿？

更新时间：2022.06.08

员工患病期间解除劳动合同的补偿规定是需要按照劳动者工作年限来进行计算的，如果工作满一年的时间，那么就应当支付一个月的本人工资。当然了，根据我们国家法律当中规定医疗期限届满之后，不能够辞退劳动者。

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