公司没有签劳动合同员工辞职怎么赔偿
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限...
员工签了劳动合同要离职证明吗
员工签了劳动合同离职证明还是需要的;离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与...
员工入职不签劳动合同, 可以不签劳动合同吗, 没签劳动合同怎么赔偿
用人单位可以解除劳动合同,但不可以不签劳动合同还继续用人。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的...
2022年单位不签劳动合同员工离职怎么赔偿
用人单位不签合同是不合法的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
员工离职不签劳动合同公司不赔偿怎么办
这种情况企业也要赔,如果去仲裁,企业可能也会败诉,即使签了协议可能也是无效协议,应为协议与法律相悖,...
员工不签劳动合同离职一般是怎么赔偿的
单位不签劳动合同,劳动者工作超过1个月不满1年的,离职时可以主张二倍工资。...
没有签劳动合同,员工突然离职,公司有什么补偿
劳动者主动辞职的,是没有什么后果的,只是劳动者自己辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金...
单位不签劳动合同员工离职应该怎么赔偿
用人单位不签合同是不合法的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
离职未签劳动合同,公司应该怎么赔偿员工
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
签了劳动合同辞职有赔偿吗
公司违反了劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付...
劳动合同到期员工不愿意离职有什么赔偿
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工...
员工没有签订劳动合同怎么离职
一、公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起...
签了劳动合同辞退员工怎么赔偿?
签了劳动合同辞退员工应该按照经济补偿金的标准赔偿。当然,也不是所有情况都赔偿。如果签订合同,在试用期...
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