员工签了劳动合同,不续签,怎么赔偿
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发...
签了劳动合同有要求自动离职怎么赔偿
辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的(包括试用期和非试用期),只需按《劳动合同法》第三十七条规定...
签订了劳动合同被动离职怎么赔偿
签订合同后被自动离职的,如果劳动者没有过错的,可以要求用人单位按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。 根据...
员工没签劳动合同自离有赔偿吗
辞职没有经济补偿,不过未签劳动合同,单位从次月起要支付你双倍工资,最长是十一个月。正规企业雇佣员工必...
没有签劳动合同的员工自动离职如何获得赔偿
未签劳动合同辞职,除了要求用人单位支付应得工资外,还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。员工主动...
没有签订劳动合同,员工自动离职,可以要赔偿吗
最普遍的介绍:赔偿问题特点是什么:无合同举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:用人单位一个月不签劳动...
签了劳动合同不给员工离职怎么办?
根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
没签劳动合同辞职员工应得到什么赔偿
我能够帮助到您,如有需要可电联。商量不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 1、单位自用人之日...
业务员离职有赔偿吗离职后要签劳动合同吗
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
公司不给员工签劳动合同怎么办,员工离职不签劳动合同有什么后果
公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需...
公司不给签劳动合同,员工可以离职吗,没有劳动合同的离职赔偿标准
没签合同是违法的,可以离职,并要求经济补偿金以及双倍工资。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列...
未签订劳动合同的员工辞职有赔偿金么
未签订劳动合同可以要求支付11个月的双倍工资!是否有经济补偿金,看用人单位是否违反《劳动合同法》38...
签订了劳动合同员工离职如何弄
签订了劳动合同员工离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,或者直接依照《劳动合同法》第...
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