入职公司强制性合同是合法吗

更新时间：2022.06.15

入职以后企业制定的某些强制性的合同条款只要符合法律规定，就合法有效，比如企业对于高层管理人员及一些技术人员，可以强行在劳动合同中要求当事人承担相应的保密义务，如果违反约定就必须要承担违约责任，法律制度也规定了劳动合同的一些基本条款。

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