公司不发工资直接解除劳动合同可以吗
公司不发工资可以立即解除劳动合同。 法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面解除劳动...
公司不发工资可以直接解除劳动合同吗
公司不发工资可以立即解除劳动合同。 法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面解除劳动...
公司拖欠工资不发可以直接解除劳动合同吗
公司不发工资可以立即解除劳动合同。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面解除劳动合...
公司拖欠工资可以直接解除劳动合同吗?
企业拖欠工资劳动者可以解除劳动合同,我国《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
公司拖欠工资可以直接解除劳动合同吗
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
公司不签合同不发工资可以直接离职吗
如果公司不签合同也不发工资,劳动者可以直接离职,并且要求用人单位支付经济补偿和逾期不签合同的双倍工资...
三个月不发工资,可以直接解除劳动合同吗
用人单位三个月不开工资的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
员工违约公司可以直接解除合同吗
公司违约员工有权解除合同。 根据法律规定,有下列情形之一的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同: (1...
公司可以直接解除劳动合同吗
劳动合同可以解除,即劳动合同应当提前30天解除。我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商可以解除...
公司不给发合同不给工资可以直接离职吗?
公司不签订合同,不支付工资,可以直接离职,并要求用人单位支付经济补偿和双倍工资。经济补偿应当按照劳动...
直接离职公司可以不发工资吗?
直接离职公司不可以不发工资。当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下...
公司不发工资直接走人可以吗
公司不发工资可以直接走人的,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。 用人单位以暴力...
公司直接离职可以不发工资吗
直接离职公司不可以不发工资。当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下...