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更新时间:2022.06.18
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
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婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内提前三日可以解除。...更多>>
劳动者在试用期内可以提前多少天通知
章法律师 广东律参律师事务所
劳动者在试用期内提前几日通知用人单位
根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以...更多>>
0'58
不续签劳动合同需要提前通知吗
1'02
劳动者怎样才能解除劳动关系
【法律意见】劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。只规定员工辞职需要...更多>>
试用期解除劳动合同需要提前几天通知劳动者呢,辞工需要说明理由吗
在试用期内,劳动者辞职只需提前3天通知用人单位就可以解除双方的劳动关系;而试用期内用人单位...
劳动者在试用期内提出解除劳动合同的,劳动者可以随时解除劳动合同
一、用人单位试用期合法辞退的条件试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期,而根据《劳动合...
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