劳动者不能胜任工作可以解除劳动合同吗

根据相关规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的或者劳动合同订立时所依据...

劳动者“兼职”对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同。

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，通常称为兼职。在我国，虽然法律法规没有禁止兼职，但劳动者完成自...

可签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形有哪些

一、可签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位...

以完成工作任务为期限的劳动合同有哪些

1.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不同于承揽合同，前者仍属于劳动合同法律关系的范畴，后者系承揽合...

工作劳动合同怎么解除，劳动者可以解除劳动合同吗？

可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...

员工的工作不能胜任解除劳动合同可以吗？

用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同，是指在劳动者没有过错或者只有轻微过错情况下，用人单位履...

劳动合同法十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同是怎么规定的

《劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为...

工作胜任是否可以解除劳动合同

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的，可以解除合同。 根据《劳动合同法》第四十...

劳动者在什么情况下可以解除无固定期限劳动合同或者以完成一定工作

申请劳动仲裁 第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定...

完成一定任务的劳动合同是什么

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 ...

完成一定任务的劳动合同是什么？

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 ...

不胜任工作可以直接解除劳动合同吗

根据法律规定，可以直接解除劳动合同。 根据劳动合同法第四十条规定 有下列情形之一的，用人单位提前三十...

不胜任工作为由解除劳动合同可以吗

失职与不胜任工作都是劳动者不能满足业务和职责上要求的情形，是劳动者客观和主观上不符合工作岗位要求的状...