工作期间不能胜任工作，可以解除劳动合同吗
《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用...
以完成一定工作为期限的劳动合同是否可以签
1、能签。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
劳动合同中任务完成后劳动者可以终止劳动合同吗？
根据《劳动合同法》第十五条的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以完成...
职工不能胜任任何工作劳动者可以解除劳动合同吗
《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用...
劳动者不胜任工作公司可以解除劳动合同吗
劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在...
劳动者不胜任工作单位可以解除劳动合同吗
所谓不能胜任工作，是指劳动者不能按要求完成劳动合同约定的任务或工种、同一岗位人员的工作量。但用人单位...
是指以完成一定任务为期限的劳动合同。
以完成一定任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以完成一定工作为合同期限的劳动合同。试用期不得...
以完成工作任务为期限订立劳动合同的条件?
1.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不同于承揽合同，前者仍属于劳动合同法律关系的范畴，后者系承揽合...
以完成工作任务为期限的劳动合同是否有效
从劳动者的角度考虑，完成一定工作任务后，很快面临失业的危机，不像固定期限的劳动合同还可以提前准备，完...
以完成一定任务为期限的劳动合同还有效吗
规定以完成一定任务为期限的不能约定试用期，不然，劳动者反映到劳动局、委员会处理，申请赔偿。...
什么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同？如何订立？
《劳动合同法》第十五条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的...
职工因工作造成伤残的，可以解除劳动合同吗？
一、不构成伤残等级的工伤职工 不构成伤残等级的工伤职工，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障...
约定完成一定工作量劳动合同可否合法
此种合同没有明确约定合同有效时间的长短，合同的终止时间应当是以工作任务的完成来确定。不过，如果发生争...
