公司解散未提前通知怎么举报
可以去劳动仲裁委举报。公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十...
公司解散应提前一个月通知么?
如果公司不续签合同,公司将支付你2个月工资作为的经济补偿金。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应...
公司解散未提前通知怎么投诉
可以去劳动仲裁委举报。公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十...
公司解散没有提前通知怎么办?
可以去劳动仲裁委举报。公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十...
公司需要解聘,需要员工提交解聘通知书吗
无论是劳动者自愿辞职还是被用人单位辞职,法律关系都是解除或中止劳动合同关系。用人单位应当向劳动者出具...
公司解散没有提前30天通知可以吗
不可以。公司解散是需要提前三十日通知员工,用人单位可以根据实际经营情况决定解散公司,但是应当对职工进...
公司裁员要提前多久通知
用人单位生产经营困难需要裁员20人以上或裁员人数占总人数10%以上的,需要提前30日向工会或全体职工...
公司突然倒闭,没有提前通知员工而遣散员工
根据《劳动合同法》规定,公司解散终止劳动合同的,公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准,应该...
公司裁员要提前一个月通知吗
公司应当要提前30天通知员工。劳动合同法第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
公司裁员要提前一个月通知吗?
如果单位确实生产经营困难,或者存在生产经营的调整需要裁员,要提前一个月书面通知或者支付一个月工资可以...
公司解散要给代通知金吗?
无论是用人单位过失性辞退劳动者,还是经济性裁员,或者其他情形解除劳动合同,均无须适用代通知金。如果由...
公司解散员工上班给通知金吗
当一个公司的决策者或者决策层决定公司破产或者解散时,突然使得员工失去工作,这种情况下员工是可以选择要...
提前解散要赔偿员工的工资吗?
用人单位原因造成停工放假在一个工资发放周期(一个月)的,应当发满全额工资,超过一个周期的不低于80%...
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