我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动争议申诉时效怎么算?

更新时间:2022.03.06

一般人都知道劳动争议的申诉时效是一年,即《劳动法》第82条所划定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
展开更多

针对劳动争议申诉时效怎么算?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

计算劳动争议申请时效是:当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年。按照《劳动争议调解仲...更多>>

相关短视频
更多 >
0'55

劳动争议申请仲裁时间的规定如下: 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者...更多>>

专业问答
更多 >

劳动工资纠纷的上诉期为一年。劳动关系存在的,劳动工资纠纷的仲裁期限不受一年仲裁期限的限制;...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询