员工没有签劳动合同如何辞职

员工没有劳动合同，辞职的方法如下： 1、与单位协商一致辞职； 2、提前三十日以书面方式通知用人单位辞...

没有签劳动合同如何才能辞职

已经提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在...

没有签订劳动合同该如何辞职

劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，...

工厂没有劳动合同辞职如何办？

工厂没有劳动合同公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工...

没签劳动合同如何辞职呢

用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式...

劳动合同没到期如何辞职？

1、劳动合同还未到期的，劳动者可以通过提前三十日书面通知用人单位或者在试用期内提前三日通知单位的方式...

劳动合同没到期如何辞职

劳动合同未到期，劳动者想辞职的，可以采取以下措施： 与用人单位协商，协商一致后，可以解除劳动合同； ...

没有签订劳动合同，辞职还不给钱，该如何处理？

用人单位拖欠或克扣工资劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...

辞职时公司说没有劳动合同如何办理

如果你主动辞职时没有经济补偿金的。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经...

没有签订劳动合同被辞退合同如何处理

如果有证据证实存在劳动关系，可申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资以及解除劳动关系的经济补偿...

没签劳动合同劳动合同主动离职如何处理

没签劳动合同主动离职，也可以要求经济补偿，未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。...

入职半年没有劳动合同如何处理

入职半年没有签订劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付双倍工资和签订劳动合同。关于...

没有劳动合同被辞退应当如何处理

没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应...