劳动合同一年签一次对用人单位有用吗？

更新时间：2022.06.17

劳动合同一年签一次，并不是对用人单位有什么利处。法律并不限制劳动合同一年一签，但是劳动者与用人单位连续签订两次后，第三次可以要求签订无固定期限劳动合同，用人单位必须同意，否则属于违法行为，反而不利于企业人力资源调整控制利益需求。

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