试用期发生事故属于工伤吗
《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为...
试用期间发生工伤属于工伤吗
根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”,即表示试用期包括在合同期内,员工自...
在试用期内发生事故属于工伤吗
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第18条规定,劳动者被用人单位录用后,双方可以...
试用期发生事故是否属于工伤?
试用期发生事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为...
在试用期工作期间发生事故是否属于工伤
《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为...
试用期内发生意外事故属于工伤吗
1.试用期也属于劳动合同期间,而当事人在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,应按工伤进行处...
试工期间发生意外身故属于工伤吗
试工期间,劳动者企业尚未建立劳动关系,不应该认定未工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一...
在试用期内发生意外事故,属于工伤吗?
《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为...
试用期间员工发生意外属于工伤吗
试用期间员工发生意外属于工伤。 依据我国相关法律的规定,劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中...
试用期间发生的事故算工伤吗?
试用期间发生的事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认...
试用期间发生的事故算工伤吗
试用期间发生的事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认...
试用期间发生事故算工伤吗
试用期间发生的事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认...
试用期间意外碰到工伤发生属于工伤吗
试用期间员工发生意外属于工伤。 依据我国相关法律的规定,劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中...