员工工伤离职后怎么赔偿

工伤后离职，办理辞职手续后，用工单位会按照伤残等级支付你一次性伤残就业补助金，同时，你应向工伤保险机...

员工离职后员工要怎么赔偿

没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果...

公司因工伤员工要离职怎么赔偿

工伤必须经过鉴定达到等级的，辞职才可以得到一次性医疗补助和就业补助金，如果不经过鉴定，或者鉴定没达到...

工伤了工伤员工辞职可以要求赔偿吗

工伤员工辞职，并不影响员工的工伤赔偿。但是没有解除劳动关系的经济补偿。 依据《社会保险法》 第三十八...

员工工伤离职还要赔偿吗

如果工伤致残，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇： 1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金...

员工离职后如何要求赔偿

如果工伤致残，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇： 1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金...

工伤赔偿员工工伤后怎么要求公司赔偿

标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资收入的24个月至6个月。其中：一级24...

公司要求员工自己离职怎么赔偿

公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳...

员工工伤辞职要怎么赔偿

单位应支付一次就业补助金，如果没有交工伤保险，还应支付一次性医疗补助金，数额为： 工伤职工被鉴定为七...

员工离职后被打伤公司要求员工赔偿合理吗

不合理，因为已经发生劳动关系了，工伤保险条列：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)...

公司要求员工离职, 但是工伤毁容了, 该怎么赔偿

是工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。初步估计，十级以上伤残。赔偿项目有：医疗费、交...

员工离职后能要求该单位的工伤赔偿吗

员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的，可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的，已经超过时效，不受...

员工擅自离职，员工可以提出离职要求赔偿吗

《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订...