员工因工伤赔偿要求

对于工伤员工要求差额赔偿的请求，如果符合法律规定，用人单位应该支付相关赔偿金，比如伤残津贴是按照员工...

员工自动离职工伤怎么赔偿

医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...

九级工伤员工离职怎么赔偿？

1.根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿： 医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工...

十级工伤员工离职怎么赔偿

经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...

离职后员工工伤应怎么赔偿

离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医...

工伤要辞退员工工伤职工怎么赔偿

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...

员工在单位辞职员工是否能要求离职赔偿

没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果...

工伤员工离职后赔偿

工伤员工离职可申请领取工伤赔偿金，且标准是离职时的赔偿标准，不要被公司忽悠了！根据《工伤保险条例》第...

工伤认定后，员工要求离职怎么办

工伤1-4级单位不得与职工解除劳动合同，应保留劳动关系，退出工作岗位。工伤9级应享受以下待遇： （一...

员工工伤离职需要赔偿金吗？

离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医...

员工工伤赔偿标准求职员工死亡赔偿标准

一、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资...

公司要求离职员工赔偿标准

你们的要求不合法。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

公司要求员工离职赔偿标准

合理但是不合法。你可以通过劳动部门要求公司按照劳动合同法的规定支付你七个半月工资的经济补偿金。另外，...