公司要求员工离职, 但是工伤毁容了, 该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司倒闭员工要求离职要是离开公司怎么赔偿
  

  公司破产员工中途退休的赔偿是：根据员工入职到终止劳动合同的期限计算经济补偿金，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。

• 问公司倒闭了员工该怎么要求赔偿
  

  公司倒闭公司应按员工在公司实际工作年限给予赔偿金。我国法律规定，职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。

• 问公司要求员工自己离职怎么赔偿
  

  公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职，是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,214人已观看

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,208人已观看

• 1'10
  工伤怎么找公司要赔偿

  720人已观看

• 1'15
  员工工伤公司有哪些赔偿

  4,269人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤职工毁容怎么赔偿

  130人已浏览

• 
  公司要求员工离职赔偿

  718人已浏览

• 
  工伤毁容了怎么赔偿？

  250人已浏览

• 
  工伤毁容了怎么赔偿

  213人已浏览