入职协议和劳动合同有什么区别？

更新时间：2022.06.20

性质不同，入职前签定的协议不能成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

展开更多

针对入职协议和劳动合同有什么区别？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

入职表只是显示这个员工的基本信息情况，正规的劳动合同才有合法性，入职30天内必须要签合同...更多>>

相关短视频

更多 >

0'50

劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合...更多>>

专业问答

更多 >

劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别: 一、聘用合同与劳动合同的区别: 1.合同本身的法律...更多>>