总公司派员工到分公司劳动关系是怎样划分的

更新时间：2022.02.09

1、如果这两个公司分别具有法律上的独立性，则可判定分别为两个独立法人。其中一个公司与劳动者签订合同、而工资由另一个公司发放的，先终止再与工资发放单位签订劳动合同。 2、如果员工由母公司派到子公司，劳动关系还在母公司，人员管理在子公司，这种情况视作人员借调，属于“外派”方式。

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