我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

解除劳动合同的经济补偿金有什么标准?

更新时间:2022.06.10

劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、未及时足额支付劳动报酬的。 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
展开更多

针对解除劳动合同的经济补偿金有什么标准?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

如果解除劳动合同的情形与《劳动合同法》第四十六条的规定一致,用人单位要按劳动者在本单位工作...更多>>

相关短视频
更多 >
1'11

经济补偿金,指的是用人单位与员工解除劳动关系时,给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳...更多>>

专业问答
更多 >

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询