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未签订劳动合同的赔偿金是怎样算的

更新时间：2022.06.19

按照《劳动合同法》的有关规定，用人单位不签劳动合同时，需要支付双倍的工资作为赔偿。超过一年，用人单位拒不签订劳动合同的，可以视为签订过无固定期限劳动合同，员工还可以去申请劳动仲裁。

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