试用期未签订劳动合同赔偿标准是什么？

更新时间：2022.06.18

试用期没有签订劳动合同的赔偿标准一般是双倍工资，不过，这得建立在用人单位所要求的试用期已经超过了一个月，如果试用期是一个月，那么公司只需要在这一个月之内签订合同即可，就是说，用人单位在试用期的最后一天签合同也是不需要支付补偿金的。

展开更多

针对试用期未签订劳动合同赔偿标准是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，用人单位自...更多>>

相关短视频

更多 >

0'51

未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和...更多>>

专业问答

更多 >

主张双倍工资+补缴社保中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一...更多>>