没有签劳动合同可以主张双倍工资吗？

有无签订劳动合同，可以主张双倍工资（注意1年时效），具体什么情况？。...

没签订劳动合同，可以要求双倍工资吗

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用...

没签劳动合同可以要求双倍的工资吗

按劳动法规定，用工一月起就该与劳动者签订书面劳动合同，未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月...

没有签劳动合同可以主张双倍工资吗

没有签订劳动合同可以主张二倍工资，根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用...

没有签劳动合同可以要求双倍工资吗？

没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的赔偿的，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商...

没有签订劳动合同可以要双倍工资吗？

未签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书...

两年没签订劳动合同可以双倍工资吗

1.劳动者入职超过一个月不满一年未签定劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资。 2.根据《劳动合同...

没有签劳动合同可以支付双倍工资吗

劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...

没有签劳动合同可以要求双倍工资吗?

合同期满，未续签继续用工，适用二倍工资罚则。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续用工...

没有签劳动合同给付双倍工资可以吗？

《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...

没有签劳动合同可以申请双倍工资吗

视情况而定： 1、劳动者不与用人单位签订劳动合同。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者...

没有签劳动合同可以得到两倍工资吗

可以参考《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...

没有签劳动合同，可以要求双倍工资吗

要看是不是劳动关系了，如果是在劳动关系中，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，用人单位需要支付双倍经...