工龄已满三十年被辞退社保
工龄已满三十年,被以旷工理由辞退,社会保险问题医疗保险等社会福利应如何办理。以及能否享受退休待遇,四...
工龄四十三年退休金怎样计算,具体是多少?
新养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金我市实行多年的基本养老金计发办法是由基础性养老金、账户性...
工作十年以上被辞退辞退金怎么算
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
被辞退的工龄怎么算?
员工被单位辞退,领取经济补偿的的是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。依据《》第四十七条经...
三十年工龄退休怎么算
1、工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企...
工龄四十三年退休金怎样计量
仅知道工龄,不能计量当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休基本养老金的计量,牵涉交费年限、交费薪水...
十年工龄被辞退怎么赔偿
支付你经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。 如未提前一个月通知你的,应当额外支...
工龄四十三年退休金多少怎么算
新养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金我市实行多年的基本养老金计发办法是由基础性养老金、...
十年工龄以上被辞退应怎样赔偿
支付你经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。 如未提前一个月通知你的,应当额外支...
满三十年工龄退休是怎么样的
依据是《公务员法》第八十八条规定,工作年限满三十年的公务员,本人可以向任免机关申请提前退休。...
25年工龄被辞退怎么算工资
1、工龄25年的,被公司辞退后,公司应当支付25个月工资的经济补偿金。公司违法辞退的,需要支付50个...
25年工龄被辞退怎么算工资?
1、工龄25年的,被公司辞退后,公司应当支付25个月工资的经济补偿金。公司违法辞退的,需要支付50个...
被辞退应该怎样计算工龄
员工被单位辞退,领取经济补偿的的是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。依据《》第四十七条经...
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