劳动法中对年休假的规定是什么
年休假由用人单位根据生产经营需要,考虑职工意愿,统筹安排。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源...
劳动合同法年休假规定
1、劳动合同法没有规定年休假,但是职工带薪年休假条例规定一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;...
劳动合同年休假的规定是什么
劳动法年假规定的时间是根据累计工作时长而定的,职工累计工作已满1年而不满10年的,规定年休假为5天;...
劳动合同法年休假的规定是
《劳动合同法》中没有关于年休假的规定,《职工带薪年休假条例》中有相关规定。 《职工带薪年休假条例》第...
劳动合同法带薪年休假的规定是什么
有带薪年休假的 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
劳动合同法年休假新规定是什么时候
1.新劳动合同法年休假规定在《职工带薪年休假条例》中: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
劳动合同法带薪年休假的规定是什么?
根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...
劳动合同法对年休假规定如何解读
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
劳动合同休年假有什么规定?
劳动法年假规定的时间是根据累计工作时长而定的,职工累计工作已满1年而不满10年的,规定年休假为5天;...
2022年劳动合同年休假的规定是什么
劳动法年假规定的时间是根据累计工作时长而定的,职工累计工作已满1年而不满10年的,规定年休假为5天;...
劳动法对年休假的规定
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的...
劳动法对休年假的规定
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的...
劳动合同法里带薪年休假的规定是什么
1、职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。 2、这就意味着...
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