首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

工作超过7年没签劳动合同怎么办

更新时间：2022.06.21

在单位上班都7年了，依然没有签订劳动合同，可以认为用人单位和员工之间存在无固定期限劳动合同，对于这种劳动合同来说，员工没有过错行为，用人单位不能随意解除，否则要承担赔偿责任。

展开更多

针对工作超过7年没签劳动合同怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位应当在用工之日起签订劳动合同，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会...更多>>

专业问答

更多 >

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单...更多>>

工作一年没签劳动合同要赔偿吗？

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询