医疗期满劳动合同到期单位可以解除劳动合同吗

医疗期满不能继续工作，合同期内，单位可以解除劳动合同，需要提前三十天通知本人或者支付一个月工资作为补...

职工患病后医疗期满单位能解除劳动合同吗？

职工患病医疗期满后仍未痊愈的，单位可以解除劳动合同，但是必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...

医疗期满后单位要如何解除劳动合同

如果职工的法定医疗期之后身体状况仍不能够返回原职位工作的，用人单位可以解除劳动合同。也就是医疗期满后...

合同期满单位不予赔偿，合同期满要赔偿吗

合同期满，如果单位不续签，或者续签条件低于原条件，要给劳动者经济补偿金。 如果是劳动者本人提出的不续...

医疗期满后，单位解除，还在生病期间，能否自己续交医疗保险？

可以续交，本人或委托家人朋友去社保局办理个人医疗缴费，记得一定要和单位的衔接上，断开的话，需要从新缴...

医疗期满后解除合同如何赔偿

医疗期满，用人单位与劳动者解除劳动合同是合法的。但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。 经济补偿...

医疗期满用人单位是否要支付病假工资，医疗期内是否能解除劳动合同

医疗期内，用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资；医疗期满不能从事原工作可以解除合同。根...

医疗期满的解除劳动合同怎么赔偿, 医疗期满

医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知，或者额外支...

员工患病后单位在医疗期内能否解除合同

1、根据《劳动合同法》第四十二条的规定，在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位...

医疗期满能否得到医疗补助金和补偿金？

1、医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以和劳动者解除...

在法律医疗期内单位能否解除合同

在法律医疗期内单位不能单方解除合同。医疗期的计算方法：1、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限...

单位在医疗期内是否能够解除合同

1、根据《劳动合同法》第四十二条的规定，在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位...

医疗期内合同到期用人单位是否应当延续?

医疗期内合同到期用人单位应当延续。虽然劳动合同期满是劳动合同终止的情形之一，但劳动合同法同时规定了相...