公司没有续签劳动合同应如何补偿
公司没有续签劳动合同依然在单位工作的,应当支付二倍工资。如果用人单位降低劳动合同约定条件与劳动者续订...
劳动合同到期没有续签怎么补偿
可以要求经济补偿金,没有签订劳动合同支付双倍工资,你有合同只不过不是无固定期限的,单位不需要向你支付...
用人单位劳动合同到期后没有续签应该怎么补偿
单位没有续签里的合同的按照《劳动合同法》第47条规定的标准支付经济补偿金,具体如下: 1.经济补偿按...
没有签订劳动合同应该怎样赔偿
《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
没有签劳动合同应该得到什么补偿?
对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一...
未签劳动合同补偿应该怎么样算
在现实生活中,会存在很多用人单位未与劳动者签订的情形。未签订劳动合同是要给补偿金的。那未签订劳动合同...
未签订劳动合同应该怎么样补偿?
是否有补偿取决于辞职是因为什么。如果是以用人单位存在过错而提出辞职的,那么有经济补偿金,但如果不是,...
劳动合同到期劳动者没有续签应如何补偿
劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,单位应当支付经济补偿金。 按照《劳动合...
劳动合同到期劳动者没有续签应如何补偿?
按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,...
劳动合同到期不续签应该补偿怎么算?
用人单位不续签劳动合同的,应当支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,按照每一年支付一个...
没签劳动合同应该怎么补救
1、没签订劳动合同的,劳动者可以向劳动监察部门申诉,也申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金...
未续签劳动合同公司应该怎么样弥补
在履行期届满后,劳动者仍在原单位工作,双方未及时续签劳动合同。出现这种情况,劳动者与用工单位的劳动关...
没有签订劳动合同应该得到什么样的补偿
未签订劳动合同得到二倍工资的补偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同或...
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