没签劳动合同应该怎么样赔偿
1、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...
没有签订劳动合同也没有交社保应该怎样补偿
没有签订劳动合同也没有交社保的补偿:没有签订劳动合同当向劳动者每月支付二倍的工资。 没有缴纳社保应该...
两年没签劳动合同者补偿应该怎么样算
自用工之日起一年内没有签订劳动合同,自第二个月起由人单位应当向劳动者赔偿双倍工资。但关于主张双倍赔偿...
劳动合同到期不续签应该有什么补偿
1、劳动合同到期不续签的,会有补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意...
没有签订劳动合同应该怎么样赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
没有签订劳动合同应该怎么样赔偿
《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
没签劳动合同应该怎样赔偿?
一、未签订劳动合同赔偿金计算标准如下: 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍...
没签劳动合同工作辞退应该怎样补偿
按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合同的...
上班没签劳动合同离职应该怎样补偿
首先,公司不签劳动合同并不影响离职时的经济补偿或者赔偿,只要劳动者能够证明双方之间存在劳动关系即可。...
劳动合同不续签有没有补偿
一、劳动合同可不可以续签 劳动合同终止后,经双方协商一致,可以重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同...
不续签劳动合同有没有补偿
单位于劳动合同期满后不再续签的,劳动者有经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
劳动合同不续签有没有补偿?
在劳动者与用人单位劳动合同到期之后,除非劳动者自愿不续签合同且用人单位在待遇有所增加的情形下劳动者仍...
劳动合同续签后有没有补偿
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发...
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