劳动合同到期劳动者没有续签应如何补偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期没有续签如何补偿
  

  用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗
  

  劳动合同到期劳动者不续签是否需要给单位补偿分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

• 问劳动合同到期不续签劳动者有补偿吗
  

  劳动合同期满工伤职工不续签合同终止的，不影响工伤方面的补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条（五）项和《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为伤残的，劳动合同期满，工伤职工不续签劳动合同终止的，不享有劳动合同终止方面的经济补偿金，但是享有按所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付的一次性就业补助金。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,101人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,537人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,509人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,153人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期劳动者没有续签应如何补偿

  151人已浏览

• 
  劳动合同到期劳动者不续签有没有补偿

  183人已浏览

• 
  劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗

  416人已浏览

• 
  劳动合同到期劳动者不续签是否有补偿

  162人已浏览