劳动者发生重大疾病劳动合同应如何办理？

更新时间：2021.11.04

在新劳动合同法里，生重大疾病的老员工可以按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》依法享有医疗期(企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。

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