劳动合同发生重大变化应该如何办?
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根据劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第26条: 这里的“客观情况发生重大变化”是指:...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同客观情况出现重大变化
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首先,用人单位举证证明客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行;其次,用人单位举证证明已与劳动者协...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业出现重大变故应如何办理解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询2022年企业发生重大改变,如何解除医疗期职工的劳动合同
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员工处于职业病或工伤医疗期,用人单位不得解除劳动合同。 员工本人提出解除劳动和聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性伤残就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动者提出解除劳动合同,应如何做
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劳动合同订立容易,解除难。劳动者有解除劳动合同的权利,只要提前通知,就可以解除。用人单位就不是这样了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何解除企业与员工的劳动合同
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企业与员工解除劳动合同有如下两种方式: 1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业出现重大变故应如何办理解除劳动合同,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同发生重大变化应该如何办?
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根据劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第26条: 这里的“客观情况发生重大变化”是指:发生不可抗力或者出现致使劳动合同全部或者部分条款无法履行的情况,如企业兼并、迁移、资产转移等,并且排...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动提出解除劳动合同与企业解除劳动合同哪个责任大
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业出现重大变故应如何办理解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
跟企业解除劳动合同能否办理失业险
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结合自身情况咨询社保部门。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在企业解除劳动合同后党关系该如何办
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解除劳动合同是可以领取企业年金的。 (1)职工与企业终止或解除劳动合同时,该职工年金个人账户中的积累...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业严重违法失信企业如何办理解除?
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企业严重违法失信解除程序:提出书面申请并提交相关证明材料;市场监督管理部门决定是否受理;受理的应当在...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>如何变更企业股权
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业出现重大变故应如何办理解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
出现企业违法解除劳动合同的情形怎样办?
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用人单位违法解除合同,应该承担一定的责任,企业违法解除劳动合同的情形有一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业合并后应如何变更劳动合同
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业应当如何确定解除劳动合同的日期?
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《劳动合同法》第36-41条均是对解除劳动合同具体情形的规定,需要提前通知的,履行通知义务达到通知的期限并符合其他相关条件后解除劳动合同,不需要提前通知的,劳动合同可即时解除。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业进事业需要先解除劳动合同该如何办呢?
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现在如果企业进事业需要先解除劳动合同的,一般来说需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除丢失,现在投保应该如何办
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《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何取证处理企业非法解除劳动合同
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非法终止劳动合同的方法:与公司主管领导对话,然后记录,并在录音材料中反映领导名称;通过其他劳动者的证人证词;其他证据。与争议事项有关的证据由用人单位管理的,用人单位应当提供但不提供的,并承担不利后果。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业名称变更劳动合同如何重新签
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公司名称变更劳动合同不需要重新签,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,即两者仍...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业出现重大变故应如何办理解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因企业改制而变更、解除、续签劳动合同争议如何解决
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企业改制亦称“企业改组”。在中国,指国有企业、集体企业和乡镇企业依照中国《公司法》及其他法律法规的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有限合伙企业注册营业执照如何办理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工业园区内企业劳动合同如何解除
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工业园区劳动合同解除的办理是经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的企业与单位解除劳动合同应当如何赔偿
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用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形: 1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形,用人单位解除劳动合同,没有经济补偿。 2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
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