试用期如何解除劳动合同？

更新时间：2022.06.17

按照劳动法第二十五条的规定，员工有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

展开更多

针对试用期如何解除劳动合同？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

试用期内的劳动者要解除劳动合同的，需要提前三日通知用人单位。而用人单位与试用期的劳动者解除...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以...更多>>

专业问答

更多 >

员工试用期解除劳动合同随时通知用人单位即可。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，劳动者...更多>>