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试用期如何解除劳动合同?

更新时间:2022.06.17

按照劳动法第二十五条的规定,员工有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
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