劳动合同违约赔偿金如何计算

更新时间：2022.06.09

《劳动合同法》47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违约解除劳动合同的，需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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