用人单位违法辞退孕妇怎么赔偿？

更新时间：2022.12.18

1.按《劳动合同法》规定，用人单位违法辞退怀孕女工，按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿标准是：每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。 2.如用人单位收回辞退决定，劳动者认可的，可以不赔偿。

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