劳动合同法开除员工
根据你的陈述,单方解除劳动合同是劳动者的法定权利,劳动者根据法律规定和劳动合同约定的时间(试用期提前...
劳动合同法开除员工的合法情形
1、试用期被证明不符合录用条件2、严重违反用人单位的规章制度3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
劳动合同法开除员工有什么法律规定
根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
劳动合同法开除员工要多少天
《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的...
劳动合同法无故员工开除员工可以吗
1.用人单位不能无正当理由辞退劳动者,否则属于违法行为。但用人单位也可以根据实际情况,依法解除劳动合...
劳动合同法最少旷工几天开除员工?
我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定,而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除,其实主要是...
劳动合同法开除员工的合法情形有哪些?
1、试用期被证明不符合录用条件2、严重违反用人单位的规章制度3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
劳动合同法公司开除员工的规定
公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿...
劳动合同法有关开除员工的规定
1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除...
新劳动法开除员工没有劳动合同要怎么办
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人...
劳动合同法员工解除劳动合同范本
用人单位解除/终止劳动合同通知书 (职工): 鉴于何种原因,根据《劳动合同法》第几条第几款第项的规定...
劳动合同法开除员工的规定有什么
1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除...
劳动合同法开除员工的规定有什么?
根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
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